亚博

简体中文 English
巨邦亚博--张建芳荣评温州市爱才企业家
2019-11-07 来源:亚博
  • 11月5日,巨邦电气董事长张建芳被温州市人力资源和社会保障局评为2011年度“爱才企业家”光荣称号。这次活动是依据《关于开展温州市“优秀聚才企业”、“爱才企业家”评选工作的通知》的要求,经逐级推荐、专家评审、公示,并由相关部门审核评定,全温州市仅有20家企业负责人获此殊荣。 随着知识经济时代的到来,人才资源已成为最重要的资源。巨邦电气从2000年开始,就出台了爱才重才管理制度。率先建起了智能电器研究所;率先实现了“五险一金”齐全的福利目标……近年来,引"人才、用好人才、留住人才,已经成为巨邦的必然选择乃至“第一要务”。 目前,巨邦电气实现“三次跨越”,正向资本股份化、管理规范化、技术革新化、经营国际化的发展新平台迈进,迫切需要大量人才。整合各种资源,吸引各方人才。企业"定实施专门的劳动用工管理制度、人才培训制度、职工进修制度、后备干部培养制度等一整套行之有效的制度;在人才队伍建设上,实施“借脑、育脑、扩脑”工程,建立起与高校和其他企业合作的人才交流机制、人才培养机制和人才招聘机制,公司规定员工参加大专、本科学习全部费用"公司支出,公司落实人才培养制度,保证人才在工作期间的培训和深造学习,先后与浙科院、上海交大、河北工大、华中科技大学等高等院校和科研机构进行了技术交流、科研和人才培养的合作。 为了留住人才,公司在原有企业专业人才公寓楼的"础上,投资300万元,建造了38套二厅一室套间房,供专业人才居住。出台了小车汽油补贴规定,一批符合条件的专业技术人员得到了每月500元的油费补贴,另外还有婚、丧、探亲路费补贴等,努力为专业技术人员创造良好的生活条件。
  • 上一篇:巨邦亚博--温促会乐清分会一届三次会员大会圆满召开

    下一篇:巨邦亚博--上海浦发银行乐清支行行长一行考察巨邦